Ausbildung der Ausbilder (IHK) AEVO

Ziele:

Nach dem Berufsbildungsgesetz BBIG haben Ausbilder:innen für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen. Mit der Kammerprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) wird dieser Nachweis erworben. Die Rolle des Ausbilders geht übrigens weit über die eines einfachen Mentors hinaus. Durch die IHK-Ausbildereignungsprüfung sind Sie nicht nur in der Lage anzuleiten, sondern auch zu organisieren, zu beraten und zu moderieren. Dank dieser bundesweit anerkannten Qualifikation gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) positionieren Sie sich branchenübergreifend als Schlüsselperson, die maßgeblich zur betrieblichen Personalentwicklung beiträgt.

Inhalte:

» Ausbildungsvoraussetzung und Planung der Ausbildung
» Vorbereitung der Ausbildung und Einstellung von Auszubildenden
» Durchführung der Ausbildung
» Abschluss der Ausbildung
» gezielte und effiziente Vorbereitung auf die mündliche bzw. praktische Prüfung

Zielgruppe:

Wer ausbilden möchte, benötigt nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch pädagogische Fähigkeiten. Diese können bei einer Ausbildung zum Ausbilder nach der AEVO erworben werden. Der Ausbilderschein (AdA-Schein) dient als Nachweis der erworbenen Kenntnisse. Dieser mehrwöchige Vorbereitungskurs richtet sich besonders an alle am AdA-Schein Interessierten mit kaufmännischem Hintergrund. Der Kurs ist etwas umfangreicher ausgerichtet und fokussiert die gezielte Betreuung und Förderung von Berufsstartern im kaufmännischen Bereich. Durch den Erwerb dieser Zusatzqualifikation können Sie aktiv zur betrieblichen Personalentwicklung beitragen und dadurch Ihre Position im Unternehmen stärken.

Förderung

Es gibt eine Vielzahl individueller Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.